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施工管理

【正社員・残業ほぼ無・昇進昇給有】施工管理・2級建築士資格有

勤務地: 千葉支店(千葉県千葉市若葉区) / 給与:月給 29万円~34万円

WORK

業務内容

みなさま、はじめまして。TVCMでお馴染みの新日本ハウスです。
弊社の募集要項にご興味を持ってくださりありがとうございます。

リフォーム業界は、不景気知らずとも言われており、当社の業績も順調に伸びています。

「抜群の知名度」「安心の分業体制」「将来性ある業種」
これらの要素が備わっており、安心感を持って働ける環境が整っています。
理想的なキャリアを、共に描いていきましょう!

DETAILS

具体的な業務内容

施工管理(現場監督)の仕事内容

工務部にて、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立てる仕事です。

目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を基本業務とします。

施工管理(現場監督)の仕事内容

01

働く環境について

どんな取り組みにも「チームワーク」が必要です。
多くの目標や変化に応え、乗り越えていくには、一人ではなく、
チームで取り組むことが大切だと考えます。
施主様や入居者様から、スタッフから、協力会社から、
地域社会から更に愛される組織になる様に会社が一丸になり、
取り組んで参ります。
「健全なチームワーク」で更なる改善・向上を
「健全な心」「謙虚な心」で行います。

働く環境について

02

充実の研修制度で未経験でも安心

新日本ハウスではリフォーム業界や営業などの経験がなくても安心してスムーズに仕事に取り組むことができる教育・研修制度を設けています。
入社後の3日間は本社主催の合同研修を行います。

話を聞いてもらいやすい営業トークや、業務上必要となるリフォーム知識を学んでいただきます。
支店配属後は、上司によるOJT研修と同行訪問を通し、段階を踏んで営業スキルを習得できます。

充実の研修制度で未経験でも安心

03

VOICE

先輩社員の声

支店長 I.T

未経験で始めても自分に出来ることを 全力で取り組んでいれば必ず結果はついてくる

最初から仕事ができる方はほとんどいませんが、自分の頑張りが成果や収入に直接つながります。今までの自分やこれからの自分の人間力をいろいろな場面で試すことが出来るステージだと自分は思います。
やり甲斐は勿論、多くのチャンスにも巡り合える仕事だと思いますので、
まずは興味を持っていただきたいと思います。

家族や自分のために
物心両面で豊かになる

日本には四季があるので、必ず家は傷みます。
家を綺麗にするだけではなく、手入れを通じて皆様の資産である日本の家を守る仕事です。
お客様に喜んで頂くことができるので非常に充実すると思います。

営業という厳しい仕事ではあるが、達成したときの達成感もまた大きい仕事です。
今までやってきたこと、コミュニケーションスキルや対お客様のスキルを生かしてぜひ活躍してください。
頑張ったら頑張った分を皆さんにお返しします。

また、社員が幸せでないとお客様の幸せづくりのお手伝いはできるはずはありません。
働く環境の整備、有給休暇消化率、施工基準の統一化、プライベートブランドの
開発や専用ラインの開発など業界に先行して行っています。

仕事は一から教えます。他業種や未経験の多い職場(アパレル、トラック運転手)で
支店長やマネージャーになっている社員も多く、早い昇格も可能です。

前向きな人であれば、この仕事はやっていけます。
ぜひ、私達と一緒に頑張っていきましょう。

代表取締役社長
田中 義人

日本には四季があるので、必ず家は傷みます。
家を綺麗にするだけではなく、手入れを通じて皆様の資産である日本の家を守る仕事です。
お客様に喜んで頂くことができるので非常に充実すると思います。

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営業という厳しい仕事ではあるが、達成したときの達成感もまた大きい仕事です。
今までやってきたこと、コミュニケーションスキルや対お客様のスキルを生かしてぜひ活躍してください。
頑張ったら頑張った分を皆さんにお返しします。

また、社員が幸せでないとお客様の幸せづくりのお手伝いはできるはずはありません。
働く環境の整備、有給休暇消化率、施工基準の統一化、プライベートブランドの
開発や専用ラインの開発など業界に先行して行っています。

仕事は一から教えます。他業種や未経験の多い職場(アパレル、トラック運転手)で
支店長やマネージャーになっている社員も多く、早い昇格も可能です。

前向きな人であれば、この仕事はやっていけます。
ぜひ、私達と一緒に頑張っていきましょう。

代表取締役社長
田中 義人

福利厚生・制度

休暇

有給休暇
労働基準法に準じた有給休暇が与えられます。

住宅

住宅手当
対象社員は一定額の住宅手当があります。

教育・研修

集合研修
入社日から三日間、商品知識等の基本研修を行います。

健康

健康診断
毎年定期健康診断の制度が有ります。

女性・育児支援

産前・産後休暇
産前6週・産後8週の休暇が取得可能です。
育児休暇
満1歳まで 育児休暇または育児時短勤務制度が有ります。
生理休暇
生理日の就業が著しく困難な場合の休暇制度が有ります。
育児時短勤務
満3歳まで 時短勤務制度が有ります。

教育・研修

介護休業制度
要介護状態にある家族を介護するための介護休業制度が有ります。(通算93日間)
介護時短勤務
介護時短勤務制度が有ります。(通算93日間)

ライフスタイル

定年後再雇用制度
60歳定年後の再雇用制度があります。

レジャー・エンタメ

社員旅行
1年に1回の全社員1泊旅行。吉幾三さんが生歌を披露してくれることもあります。

慶弔・災害

慶弔休暇制度
結婚・出産他の特別休暇があります。

各種手当

役職手当
役職に応じ、手当が有ります。
営業手当
基準売上達成で5万円支給されます。
配偶者手当
配偶者同居の場合1万円支給されます。(営業職のみ)
家族手当
配偶者・子に対して支給されます。(営業職を除く)
建築士資格手当
一・二級建築士資格に応じた手当が支給されます。(営業職を除く)
歩合・各種報奨金
入社月から契約額に応じた歩合・各種報奨金が支給されます。
各種プレミアム
営業活動を応援する、様々なプレミアムが支給されます。

FLOW

採用までの流れ

  • STEP01. 応募 応募フォームから
    ご応募ください。
  • STEP02. 電話面談 電話にて詳細を
    お伺いし、別途面接の
    日程を調整をします。
  • STEP03. 一次面接 採用担当者と
    面談いたします。
  • STEP04. 二次面接 役員部長職と
    面談いたします。
  • STEP05. 内定 結果をご連絡します。
    一緒にがんばりましょう!!

募集要項

職種
【正社員・残業ほぼ無・昇進昇給有】施工管理・2級建築士資格有
業務内容
みなさま、はじめまして。TVCMでお馴染みの新日本ハウスです。
弊社の募集要項にご興味を持ってくださりありがとうございます。

リフォーム業界は、不景気知らずとも言われており、当社の業績も順調に伸びています。

「抜群の知名度」「安心の分業体制」「将来性ある業種」
これらの要素が備わっており、安心感を持って働ける環境が整っています。
理想的なキャリアを、共に描いていきましょう!
勤務地
千葉県千葉市若葉区西都賀3-3-13 ちば国際ビル2F
給与(月給)
29万円~34万円
交通費
1万円(定額)
手当
※資格手当など
建築士資格手当
必要資格・免許
普通自動車免許(AT可)
昇給
あり
賞与
年二回 7月12月
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30
加入保険
雇用・労災・健康・厚生
休日・休暇
週休2日(会社カレンダーによる)
年間休日99日
夏季・GW
年末年始に長期休暇、
慶弔休暇、
年次有給休暇
求人特記事項
※ハローワークの紹介状があればご持参ください

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【正社員・残業ほぼ無・昇進昇給有】施工管理・2級建築士資格有

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個人情報保護指針

以下をお読みいただきご同意いただきました上で送信してください。

●当社の体制

当社は、当社の取締役の中から個人情報保護管理責任者を任命します。
当社は、個人情報に関する教育・啓発・苦情について、社内の教育・研修および対応を行ってまいります。
当社は、本社各部および各支店の責任者を個人情報取扱管理者とし、所管する各業務において個人情報の保護を実践してまいります。

●個人情報の取得・利用・提供について

当社は、お客様より個人情報を取得するにあたっては、あらかじめお客様へ利用目的を通知もしくは・公表 するとともに、適性かつ公正な手段により行います。
当社は、あらかじめお客様へ通知もしくは公表した利用目的の範囲を超えた個人情報の取扱いはいたしません。
当社は、法的な要請等によらない限り、お客様の個人情報を、事前の同意なく第三者に提供または開示しません。

●個人情報の取扱いの委託について

当社は、お客様との契約の履行に伴い、第三者に業務を委託する場合があります。委託先に対し、必要な範囲でお客様の個人情報を提供または開示する場合には、個人情報管理の徹底、再提供の禁止、情報漏えい防止等を契約で義務づけるなど、適切な措置を講じます。

●個人情報の安全管理対策について

当社は、お客様の個人情報を、適性かつ厳重に管理し、個人情報への不正アクセスや個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏えい等の防止に必要かつ十分な安全管理対策を講じます。

●法令およびその他の規範の遵守

当社は、お客様の個人情報を取り扱うにあたっては、個人情報の保護に関する法令およびその他の規範を遵守するとともに、本方針に基いて適切な業務運営を行います。

●本方針の見直し・改善について

当社は、お客様の個人情報の保護をより一層推進するため、本方針における取り組みについて、適宜見直し、改善してまいります。

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